Over de functie
De HR-afdeling bestaat uit een HR Manager, een HR-adviseur en een salarisadministrateur. De HR Manager richt zich voornamelijk op het HR-beleid in binnen- en buitenland. In deze rol ondersteun je zowel de HR Manager als de productiemanagers (voor circa 60 medewerkers) en ben je verantwoordelijk voor een deel van de personeelsadministratie. De salarisadministrateur verzorgt de salarisbetalingen voor de Nederlandse, Belgische en Duitse medewerkers en is daarnaast verantwoordelijk voor de sociale verzekeringen.
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die goed tot zijn of haar recht komt in een familiaire organisatie met een bijpassende cultuur. Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus, weet de koers vast te houden en neemt managers en medewerkers hierin mee en begeleidt hen waar nodig. Daarbij ben je zichtbaar binnen de organisatie en goed benaderbaar.
Met het oog op de toekomst is er ruimte voor de HR-adviseur om op termijn door te groeien naar een volgende stap binnen HR. Om die reden wordt bij de selectie nadrukkelijk gekeken naar de competenties en vaardigheden die passen bij verdere ontwikkeling en doorgroei.
Wat wij vragen
- Een HBO - opleiding in personeelsmanagement, bij voorkeur met een minor in financial management
- De ambitie om door te groeien naar binnen HR
- Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring in een B2B-omgeving, bij voorkeur met productie, is een pluspunt
- Kennis van administratieve HR-processen, salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, beheers je ook de Duitse taal dan is dit een pré
- Goede mondelinge communicatievaardigheden
- Organisatiegevoeligheid (het besef van formele en informele machtsverhoudingen binnen een organisatie
- Overtuigingskracht
Wat wij bieden
- Vaste baan binnen een prachtig bedrijf
- Ontwikkelmogelijkheden (intern & extern, er is voldoende budget voor vrijgemaakt)
- Winstdeling van max. €1.900 per jaar
- 27 vakantiedagen
- 13 ATV dagen
- Startsalaris (afhankelijk van werkervaring) tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand bij een 40-uur werkweek
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever behoort wereldwijd tot de top binnen haar vakgebied en staat bekend als een grote, hechte organisatie (hoewel het geen familiebedrijf is) waarin samenwerken, de schouders eronder zetten en klanttevredenheid centraal staan. Het bedrijf blinkt uit in klantgerichte oplossingen en zet zich hier dagelijks voor in.
De organisatie is in handen van een private-equitypartij, wat betekent dat er continu wordt gestreefd naar verbetering en verdere groei. Er is een sterke drive om het steeds beter te doen en om wereldwijd de mooiste projecten binnen te halen. Het verhaal achter onze opdrachtgever is bovendien sterk: de systemen helpen klanten hun milieu-impact te verkleinen. Door efficiënter gebruik te maken van de beschikbare ruimte hoeven klanten minder gebouwen te realiseren, wat resulteert in minder beton, verlichting, verwarming en daarmee minder uitstoot.
Het hoofdkantoor bevindt zich in de regio Peel en Maas en telt ongeveer 130 medewerkers. Daarnaast beschikt het bedrijf over verkoopkantoren in Europa en de Verenigde Staten, met in totaal circa 100 medewerkers. De stafafdelingen, zoals HR, Finance en IT, evenals de directie, zijn gevestigd op het hoofdkantoor. De productie vindt hoofdzakelijk plaats in de regio Peel en Maas, waar een geavanceerd machinepark aanwezig is.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Solliciteren kan al binnen 2 minuten