Over de functie
Voor onze opdrachtgever in Venlo zijn wij op zoek naar een Junior HR Business Partner. In deze rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en management en ondersteun je bij de uitvoering en verdere optimalisatie van uiteenlopende HR-processen.
Jouw rol als Junior HR Business Partner
Als HR Business Partner krijg je een veelzijdig en dynamisch takenpakket. Samen met het HR-team werk je mee aan het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid, passend bij de organisatiedoelstellingen van onze opdrachtgever.
Je ondersteunt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals recruitment, ontwikkeling, functioneren, verzuim en veranderingen binnen de organisatie. Daarnaast speel je een actieve rol in het begeleiden van leidinggevenden op het gebied van people management en help je mee aan een professionele en prettige werkomgeving.
Wat ga je doen?
- Je adviseert en ondersteunt managers en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom;
- Je denkt mee over de implementatie en optimalisatie van HR-systemen en processen;
- Je coördineert en bewaakt het recruitment- en onboardingproces, zodat nieuwe collega’s een goede start maken;
- Je ondersteunt management bij verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met de Arbodienst;
- Je helpt bij het coördineren van opleidingsplannen en stimuleert ontwikkeling binnen de organisatie;
- Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning, performance management en loopbaanontwikkeling;
- Je neemt deel aan verschillende HR-projecten gericht op groei en verdere professionalisering van de organisatie.
Wat wij vragen
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Adviseur of Junior HR Business Partner;
- Basiskennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en Arbo;
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- Je bent analytisch, sociaal vaardig en weet op een prettige manier te schakelen met verschillende stakeholders.
Wat wij bieden
Wat krijg je ervoor terug?
- Een passend salaris tussen de € 3.200,- en € 4.400,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring en ontwikkeling;
- 8% vakantiegeld;
- Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op fulltime basis;
- Een laptop en telefoon om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en doorgroeikansen;
- Een informele en professionele werkomgeving waarin samenwerken en successen vieren centraal staan.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende logistieke organisatie met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en continue ontwikkeling. Vanuit meerdere locaties werken medewerkers dagelijks samen aan efficiënte logistieke oplossingen voor klanten wereldwijd.
Binnen de organisatie heerst een professionele maar informele werksfeer, waarin samenwerking, ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers krijgen veel ruimte om initiatief te nemen, mee te denken over verbeteringen en zichzelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Solliciteren kan al binnen 2 minuten