Over de functie
Je komt terecht in een ambitieuze organisatie die volop investeert in groei en ontwikkeling. Dit betekent dat jij niet alleen meedraait, maar echt kunt meebouwen aan de richting en toekomst van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige uitvoering van de HR-administratie. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, controleert gewerkte uren en stemt eventuele afwijkingen af met de betrokken collega’s. Daarnaast ondersteun je bij het facturatieproces en houd je toezicht op de opvolging van openstaande posten.Je verwerkt verzuimmeldingen en levert een actieve bijdrage aan begeleidingstrajecten. Daarnaast organiseer en ondersteun je diverse operationele en administratieve taken binnen het team. Je herkent verbeterkansen en denkt actief mee over het optimaliseren van interne processen.
Wat wij vragen
De ideale kandidaat heeft ervaring in een HR- of backoffice functie en werkt gestructureerd, met oog voor detail en overzicht in een dynamische werkomgeving. Communicatie verloopt helder en soepel met collega’s op verschillende niveaus. Er wordt verwacht dat hij of zij verantwoordelijkheid neemt, werkzaamheden zelfstandig oppakt en vaardig is met gangbare software en administratieve systemen. Ervaring binnen de detachering of uitzendbranche is een duidelijke pré. Daarnaast wordt een proactieve houding gewaardeerd, waarbij actief wordt meegedacht over procesverbeteringen. De functie is parttime in te vullen, waarbij flexibiliteit in inzet gewenst is.
Beschikt over ervaring in een HR- of backoffice functie.
Werkt gestructureerd en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
Communiceert helder en schakelt moeiteloos met collega’s op verschillende niveaus.
Neemt verantwoordelijkheid en pakt werkzaamheden zelfstandig op.
Is vaardig met gangbare softwarepakketten en administratieve systemen.
Heeft bij voorkeur ervaring binnen de detachering- of uitzendbranche (pré).
Stelt zich proactief op en denkt actief mee over procesverbeteringen.
Is parttime beschikbaar en flexibel inzetbaar.
Wat wij bieden
De opdrachtgever biedt een goed salaris tot €3100 (obv fulltime), inclusief passende reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Werknemers genieten van 27 vakantiedagen op fulltime basis (naar rato berekend) en ontvangen een laptop en telefoon van de zaak om hun werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren. Binnen het team heerst een informele en betrokken werksfeer, met ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei. Er wordt dagelijks een verzorgde lunch aangeboden en regelmatig worden er teamactiviteiten georganiseerd. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om trainingen te volgen en door te groeien binnen het HR- en operationsdomein.
Een salaris tot 3100 euro bruto (obv fulltime)
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
27 vakantiedagen op fulltime basis (naar rato berekend).
Een laptop en telefoon van de zaak om het werk optimaal uit te voeren.
Een informele werksfeer met betrokken en gedreven collega’s.
Dagelijks verzorgde lunch en regelmatig georganiseerde teamactiviteiten.
Over het bedrijf
Voor een snelgroeiende technische detacheerder in Noord-Limburg zoeken we een nauwkeurige en enthousiaste HR supportmedewerker die initiatief neemt, administratief sterk is en kennis heeft van de huidige wet- en- regelgeving.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Solliciteren kan al binnen 2 minuten