Over de functie
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor de locatie in Venlo. In deze rol ben jij het aanspreekpunt vanuit HR voor medewerkers en management, en draag je bij aan een optimale uitvoering en verdere ontwikkeling van de HR-processen.
Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner heb je een breed en dynamisch takenpakket. Als onderdeel van het HR-team ontwikkel, realiseer en bewaak je het HR-beleid, altijd in lijn met de strategie van onze opdrachtgever. Je bent een trusted advisor voor management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers en change management. People management en het begeleiden van veranderingen staan centraal: jij zorgt dat managers optimaal worden ondersteund en helpt hen groeien als people coach.
Welke taken heb je in deze veelzijdige functie?
- Adviseert en ondersteunt managers en medewerkers bij alle HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom;
- Speelt een actieve rol bij de implementatie en optimalisatie van nieuwe HR-systemen en processen;
- Coördineert en bewaakt het recruitment- en onboardingproces om nieuwe collega’s een vliegende start te geven;
- Begeleidt het management bij verzuim en re-integratie in samenwerking met de Arbodienst;
- Coördineert het opleidingsplan en budget, en stimuleert continue ontwikkeling binnen jouw vestiging(en);
- Ondersteunt bij strategische personeelsplanning, prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling;
- Neemt deel aan diverse HR-projecten die bijdragen aan verdere groei en professionalisering van de organisatie.
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Personeel & Arbeid;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur of HRBP;
- Algemene kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en Arbo;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Analytisch vermogen, overtuigingskracht en sterke sociale vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen de € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding en ervaring);
- 8% vakantiegeld;
- Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op fulltime basis;
- Alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn, denk hierbij aan een laptop en telefoon;
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen;
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen naar behoefte;
- Veel plezier en samen successen vieren!
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende logistieke organisatie en behoort tot de toonaangevende spelers binnen de sector. Vanuit meerdere locaties werken medewerkers dagelijks aan slimme en efficiënte logistieke oplossingen voor klanten wereldwijd.
De organisatie kenmerkt zich door een dynamische en professionele werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en innovatie centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke groei, eigen initiatief en het continu verbeteren van processen. Binnen het HR-team werk je samen met ervaren collega’s aan de verdere professionalisering van de organisatie en draag je actief bij aan de groeiambities van onze opdrachtgever.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Solliciteren kan al binnen 2 minuten